处在静悄悄的革命进程之中的日本男足，老将长友佑都在训练场的发言透露出球队内部存在着激烈的竞争生态 。

竞争机制催生团队活力

在现今的足球领域当中，那些作为替补的球员和身为主力的球员二者之间的实力差距正处于逐渐缩小的状态。日本队伍有着数量众多的在欧洲联赛角逐效力的球员，这样的一种人员方面的储备情形致使身为主教练的森保一在进行排兵布阵之际能够拥有更多的可供选择的机会。在2023年6月的时候，日本队对战萨尔瓦多的那场友谊赛里面，替补上场的三笘薰在临近比赛结束的时刻达成了绝杀，这恰恰就是日本队阵容深度的一种展现。

球队内部竞争不光在训练里面存在体现，更是持续贯穿融入于每场比赛之中呢。在2024年3月的时候，日本与朝鲜进行的世界杯预选赛里，久保建英由于状态不太好，所以被提前换下场了，而顶替他出场的前田大然完成了助攻。这样的即时调整使得每位球员都清楚明白，位置并非是固定死的，而是得依靠不断凭借表现去努力争取才行的呀。

老将价值超越年龄界限

在2024年1月亚洲杯这一事件之后，37岁的长友佑都重新返回到国家队伍之中，他的归来，不但带来了经验，而且传递出职业态度。于卡塔尔亚洲杯期间，日本队伍在八强阶段停止了前进脚步，球队更衣室里的氛围显得凝重。长友佑都归队以后，每天在训练结束之后，额外进行30分钟力量方面的练习，这样的自律对年轻球员产生了感染作用。

球队年龄结构因老将的存在得以平衡，南野拓实、镰田大地等中生代球员，与久保建英、菅原由势等新锐，形成了传帮带形态，在6月对阵缅甸的世预赛里，长友佑都全场跑动距离达11.2公里，此数据甚至超越了诸多年轻队员，以实际行动树立了标杆 。

心理建设塑造球队气质

近年来，日本队教练组对运动心理学的运用格外看重，球队配备有专职心理教练，会定期给球员开展心理评估以及疏导工作。在2023年11月与叙利亚进行热身赛之前，心理团队针对客场压力设计出了专门的应对方案，以此协助球员在嘘声里维持专注。

球队构建起了完备的沟通体制，在每一场比赛的前后时段，教练团队会跟每一位球员开展一对一的沟通，去知晓他们的状态以及想法，这般个性化的关照使得球员体会到被看重，进而增强了团队的凝聚力量，在亚洲杯遭遇失利之后，此机制助力球队迅速摆脱阴影 。

新生代球员的突破成长

乃是日本足球青训成果缩影的，是菅原由势的崛起。这位23岁于右后卫 positions 上的球员，在荷兰阿尔克马尔队站稳主力之位。在2023年至2024年赛季期间，贡献了5次助攻。于与印尼队所进行的比赛里，他打入国家队处子球，而此进球，源于他全场83次冲刺跑动的积累 。

同样引人注目的还有二十岁的松木玖生，他于J联赛浦和红钻的展现吸引了欧洲球探留意，在U23亚洲杯里，他身为中场核心引领日本队闯进四强，这些年轻球员的共同特性是技术稳固、心理成熟而且具备强烈的进取之心。

团队文化传承足球精神

更衣室内，日本队挂着历代国脚照片以及他们事迹，这可不是单单装饰，而且是精神传承，每年有新球员进入队伍时，老队员便会带着他们去了解球队历史，在2024年3月集训时段，长友佑都专门组织年轻球员去观看2018年世界杯淘汰赛录像，并进行比赛细节分析。

球队创设了别具一格的仪式传统，每场赛事之前全队会环绕成圆高声呼喊口号，赛后不管是赢还是败都会朝着看台弯腰鞠躬表达感谢，这些细微的情节塑造出了球队的集体认同感还且让每一个新归入者迅速融入团队文化 。

国际视野助推水平提升

推动人才输出的是日本足协的“球员留洋计划”，截至2024年，在欧洲各级别联赛效力的日本球员已突破80人，，分布从五大联赛到次级联赛中，规模这么大的输出确保了国家队的选leyu乐鱼材质量。

随着球员留洋经历不同，国家队的战术的体系也得到不断进化，在2024年6月当中，日本队与巴西进行的热身赛里，日本队展现出更直接的进攻方式、更强有力的身体对抗，这明显是受到欧洲足球风格才有的影响，而这种国际化，让日本队在面对不同对手的时候，能够灵活调整战术。

构建起一个呈良性循环之势的发展体系的是日本足球，从青训起始，经由职业联赛，直至国家队，各个环节都处于持续完善的进程之中。各位身为球迷的朋友，你们觉得这支日本队在未来的两年时间内有没有可能去突破世界杯十六强这样的历史最佳成绩纪录呢？欢迎于评论区之中分享你个人的观点，要是认同本文所做的分析，那就请点赞予以支持。